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      “紅豆置業始終貫徹‘責任地產、綠色地產、愛心地產’，彰顯和諧地產！工程建設與工程設計研發等部門緊密合作才能提高產品質量。市場是海，質量是船，品質是帆，全體同仁將一致努力，共築質量長城，共創紅豆精品！”在10月10日召開的集團第十二屆科技質量月總結表彰大會上，質量先鋒代表——國際公司工程管理部科長謝衍隆的慷慨發言，也代表了其他紅豆人的心聲，及對“提升經營質量、提升產品質量、提升科技創新能力”的信心和決心。彩神v8董事局主席周耀庭，黨委書記、總裁周海江等集團領導參會並對受表彰人員頒獎。
      表彰會上，集團對2016年度7個科技進步獎，10個QC小組標兵，34名質量先鋒、科技先鋒、技術能手，以及18個合理化建議提議人及實施人進行了表彰。集團常務副總裁龔新度、彩神v8總工程師葉薇、集團人力資源部部長錢靜、黨委副書記顧建清等領導先後宣讀了獲獎人員名單。科技先鋒候建江、質量先鋒謝衍隆代表獲獎人員發言交流。集團企管部部長吳銘總結匯報了“科技質量月”整體工作情況。
      周海江在會上強調了科技質量月對於公司企業發展的重要性，肯定了科技質量條線人員的工作成績。他表示，對科技質量月的先進進行表彰的目的有三點：一是對一線科技、質量人員的鼓勵和肯定；二是要全集團上下更加重視科技、質量人才的引進、配備、培養和使用；三是全集團上下要共同努力、重視科技創新能力的提升。
      卓越績效。集團在質量月舉行了第二期卓越績效自評師培訓及考試，培訓共有五場，培訓人次達3952，考試在9月3日下午舉行，共有1409名幹部員工參與。至此，集團共有359名幹部員工獲評自評師，自上而下建立起一支高素質自評師隊伍，既熟悉卓越績效標準，又能開展卓越績效管理自我評價、診斷。紅豆股份男裝網銷客服中心主任蔣霞通過參加卓越績效自評師培訓，對《電商客訴流程》重新梳理並優化，實施結果各項績效指標全部達標。其中旺旺回複率與去年同期上升1.55%，谘詢成功率上升9.25%，平均響應時間縮短一倍以上，銷售增長了15.88%。
      專利鼓舞。彩神v8的科技創新創造能力不斷提升，2016年截至目前已申請專利247件，其中發明專利90件，較去年同期增長32.3%，今年集團對各個公司的專利方麵的獎勵金額，較去年同期增長20%，彩神v8也被評為國家知識產權優勢企業。在標準的製定方麵，截止到目前集團主持或參與製定的國際、國家、行業標準共計16項，其中通用公司負責製定的《電動自行車輪胎係列》國家標準在2016年2月正式實施；生物公司負責製定的省地方標準《南方紅豆杉造林技術規程》地方標準在2016年4月正式發布並實施。
      創新提升。近年來，集團在研發方麵注重創新開發，加大科技研發投入，推進技術中心向更強更高升級。通用股份12R22.5係列優質輕量化經濟型無內胎輪胎的研發項目通過對輪胎四層帶束層的結構優化、多刀槽的胎肩設計及胎麵溝底排石結構的優化設計，使輪胎重量減輕、生熱低、同時使用壽命更長，與同類產品相比，耐久性能及輪胎整體強度均高於其他同類產品15%以上，達到了國內領先水平。通用股份能迅速成長為國內中國全鋼載重子午線輪胎替換市場的領軍企業並在今年9月成功上市，離不開全體通用人對創新和質量的不懈追求。
      第十二屆的“科技質量月”已經告一段落，但科技質量月隻有開始，沒有結束，並不僅是九月，而是每一個月。紅豆人將視質量為企業的生存命脈，將科技創新作為企業可持續發展的核心戰略，以強烈危機感，踐行質量發展、創新發展每一天。（趙媛）