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4月16日，紅豆股份與北服校企合作簽約儀式在無錫紅豆杉莊舉行，此舉標誌著紅豆股份與國內唯一一所服裝專業高校——北京服裝學院強強聯合開始全麵戰略合作，也表明紅豆股份將依托北京服裝學院的智力資源和人才優勢，進一步增強紅豆股份發展的服裝研發設計實力。
企業的快速、健康發展離不開人才的支撐。紅豆股份總經理周宏江表示，與北服的全麵戰略合作是為了進一步推動企業的快速發展，加快高層次服裝專業人才培養及進一步提升紅豆股份的設計研發能力。根據合作協議雙方將在服裝人才的培養與培訓；服裝產品的設計與開發；服裝技術開發相關研究；品牌推廣的策劃與實施等多個方麵展開合作。
在服裝人才的培養與培訓方麵。一是紅豆股份在北京服裝學院設立“紅豆設計之星獎學與獎教金”；二是北服和紅豆股份共建“北京服裝學院服裝藝術與工程學院校外實踐基地”，並在當天的簽約儀式上授牌。
設立“紅豆設計之星獎學與獎教金”，是為了推動紡織服裝高等教育事業發展，激勵大學生勤奮學習，立誌成才。該獎學與教學金為期三年，在每年的3月與9月份開始評審，主要獎勵勤奮好學，自強不息，品學兼優德智體美全麵發展的北服學生，及積極參與日常教學工作，參與校企聯合課程，所指導學生獲得國內外設計類大賽暨校企業合作課程獲得獎項的指導教師等。
為密切校企合作，建立長期穩定的北京服裝學院校外實踐基地，簽約儀式上，北服的相關負責人為設在紅豆股份的該院“校外實訓基地”授牌，該基地旨在打造我國高層次服裝專業人才的培養基地，探索校企聯合培養創新型、實用型人才的新模式，構建適應企業發展需求的人才輸送渠道，實現資源共享，實現企業與北京服裝學院在就業招聘、產品設計、成果轉讓、技術培訓等方麵更廣泛的合作。根據協議，北服每年選派一定數量的各專業本科生、研究生到紅豆股份實習、到紅豆股份講課，雙方共同設置校企合作課程等等。
共同研究、開發華服也是本次紅豆股份與北服合作的一大亮點。隨著中國國力的進步，經濟的快速發展，民族性與世界性的融合才是當今社會的主流，文明的進步也就是民族化的進步和發展，華服有著幾千年的文化內涵，也是世界上獨有的文化之一，但在隆重的場合中國人應該穿什麽樣的華服？華服應該成為中國人在正規場合體現身份的穿著也沒有定論。作為民族品牌，一直致力弘揚民族傳統文化的紅豆股份攜手北服將共同研究、開發華服，並於2016秋冬紅豆男裝將推出華服係列，融入現代感與國際化，演繹華服時尚風潮，傳承、弘揚中華悠久燦爛的服飾文化。據悉，紅豆男裝華服具有高端定製感，細節設計感，款式具有獨特的風采、鮮明的個性和精湛的工藝，在體現中華博大精深的服飾文化的同時，也傳遞著中國男人的自信、內斂等氣質。
周宏江總經理還介紹了紅豆股份的發展情況及校企合作相關需求，他特別提出加快連鎖商學院的建設，以作為紅豆股份的快速發展和打造智慧紅豆的支撐。
北京服裝學院服裝藝術與工程學院王永進副院長介紹校企合作相關情況。北京服裝學院黨委書記馬勝傑表示,參觀了彩神v8展史館，驚歎於紅豆波瀾壯闊的發展曆程，他表示，彩神v8的管理經驗值得學習。他還強調說，與紅豆股份的戰略合作，對北服的高校功能和研究水平的提升具有促進作用，他們 將北服的平台優勢、人才優勢、技術優勢與紅豆的管理優勢、渠道優勢、文化優勢相融合，產學相長、教學相長，實現“產—學—研”共贏發展。
彩神v8董事局聯席主席周海江在儀式上表示，經濟發展的競爭，實質上是人才的競爭，而人才供給的嚴重不足，已經成為製約中國企業持續、快速成長的障礙之一。不管是自主創新，自主品牌，還是自主資本的打造，都離不開人才的支撐。紅豆提出要實現“千億紅豆”的目標，就必須要大力實施人才優先戰略，經過多年的發展，紅豆形成了自身招聘人、使用人、發展人的特色理念，不同人才分層管理，激發人才潛能：高層人才給股權、給產權；中層人才製度選人、競爭上崗，公平享受職業發展機會；基層人才給予更多關愛，提高待遇、帶薪培訓、繼續教育機會。紅豆希望通過與北服開展校企合作契機，加快推進“百才工程”，積極引育高級人才，充分用好優秀人才，為紅豆早日實現千億紅豆打下堅實的基礎，同時他還強調，將於北服聯手做大做強華服，這對整個中華民族來說都是一件有意義的事。他同時希望充分利用好“紅豆設計之星獎學與獎教金”，激勵更多的大學生勤奮學習，立業成才。