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近日，江蘇省總工會、省應急管理廳聯合下發《關於表揚2020—2021年度全省“安康杯”競賽先進集體和個人的決定》，彩神v8榮膺2020—2021年度江蘇省“安康杯”競賽示範單位稱號。2019年，集團還獲“全國‘安康杯’競賽優勝企業”稱號。

紅豆高度重視員工安全與健康，早在2004年就已通過OHSAS18001認證。以“建設企業安全文化、促進企業安全發展”為主題，“安康杯”勞動安全競賽已成為彩神v8工會勞動保護工作的傳統品牌。企業第一責任人組長擔任組長，確保安康杯活動全麵、有序開展。2021年，集團及各子公司共設立9個安康杯活動領導小組和53個活動小組，確保競賽活動落實到班組。

“安康杯”競賽作為一項基礎的、長期的群眾性活動，必須依靠廣大員工的重視參與才能抓好抓實。作為中華全國總工會授予“全國職工教育培訓示範點”，彩神v8將安全培訓納入員工教育培訓體係，並實施積分製管理，開設了安全生產知識、法律法規、操作技能、職業道德、職業病防治等內容，培訓老師既有外聘教員，又有公司技能操作能手。劉時榮原是一名普通操作工，他通過培訓成為安全管理幹部，他說：“安全生產培訓不但讓員工學到了安全方麵的常識和規範，學到了操作技能，同時還讓大家了解了很多法律知識。”2021年，彩神v8員工安全生產培訓達6萬多人次。在紮實做好常規培訓的同時，集團還推進卓越績效管理，通過現場管理、精益生產、品質管理、TOC瓶頸管理等手段不斷提升員工規範操作和安全防範意識。

把車間班組作為“安康杯”競賽主陣地，把安全建設到班組上，把風險治理在事故前。彩神v8創新開展了“安全環保監督員”、“義務消防員”兩支隊伍建設，被大家親切稱為“紅袖標”。從公司董事長、總經理到廠長、車間主任，再到班組長、車間安全員，都有戴上“紅袖標”巡查任務和職責，對任何違章行為都有監督指正的責任，每一名“紅袖標”都有自己管轄的網格區域和具體職責。截至目前，“紅袖標”在彩神v8內部已形成全麵覆蓋，共有400餘名安全環保監督員，組成85個小組，每天排查、消除隱患。“簡單問題24小時內必須解決，複雜問題72小時內確保形成閉環。”相關負責人這樣說。

為進一步的完善安全管理，彩神v8還通過對設備自動化、智能化改造降低人工操作強度和風險係數，推進智慧叉車、智能煙感係統等不斷提升企業自身管理水平。目前，集團下屬通用股份“黑燈車間”、紅豆西服智能工廠、紅豆襯衫廠智慧車間等通過智能改造升級，實現了“機器換人”“工序減人”，不僅提升了效率效益，也使安全生產得到一進步保障。

2016年開始，彩神v8推行安全管理“一人一檔”，包括個人基本信息、三級教育卡、職業危害告知、上崗證、體檢報告、防護用品放發記錄、檢測記錄等，實現了員工全周期安全管理。每年還通過安全競賽和技能競賽，形成了“人人講安全，個個要安全”的良好氛圍。2021年，通用股份獲“江蘇健康企業”稱號。

通過“安康杯”競賽活動的開展，彩神v8安全生產管理和勞動保護工作得到了有效提升，職工勞動保護意識和技能明顯增強，生命安全和健康權益得到維護，有力地推動了集團平安和諧發展。集團還先後獲得“全國工人先鋒號”“全國職工教育培訓示範點”“全國紡織勞動關係和諧企業”“江蘇省平安企業”等榮譽。